De una serie de entrevistas con Matthieu Ricard conducidas por Vadivu Govind en Singapur en septiembre de 2012 durante las cuales ella adoptó el papel de un líder rico y le planteó a Matthieu algunas ideas que ese líder podía tener.

Como jefa, mi principal responsabilidad es generar ganancias para mis accionistas, y no observar cosas como la compasión o la felicidad de mis empleados. Esos son asuntos personales que les atañen a ellos.

Esa es una receta para hacer que la empresa se convierta en un infierno. Nadie será feliz. Algunos te temerán. Algunos te odiarán.

Hace algunos años, conocí a una persona en Hong Kong que me dijo: ‟Sabes, al comienzo, quería tener un millón de dólares; ahora tengo cinco después de quince años, y siento que malgasté quince años de mi vida”.

El premio Nobel Muhammad Yunus también dijo en el Foro Económico Mundial de Davos que si el único propósito de los esfuerzos y la vida de alguien es ganar dinero sin contemplar en absoluto la dimensión humana, esa persona está agotando su vida.

Esa es una receta para la tristeza, el egoísmo y la pena. Y cuando las cosas vayan mal y a la empresa no le vaya bien a nivel financiero, dado que no existe una dimensión humana, todos lo abandonarán.
Sin embargo, si en la empresa hay un sentido de comunidad, si se comparten valores humanos y si, además, se tiene un componente social de modo que se dedique una parte del esfuerzo, de los recursos y de las habilidades en beneficio de un sector de la sociedad en el que participan el director y todos los demás, entonces, en tiempos difíciles, a la empresa le irá mejor.

Es como viajar a algún lugar atravesando un camino difícil. Si el destino es un lugar al que la gente realmente quiere ir y existe un propósito y un significado para ese viaje, no les importará que el camino sea difícil. Si solo se trata de dar vueltas sin motivo, no querrán enfrentar las dificultades.

Entrevista conducida por: Vadivu Govind, directora, Joy Works (joyworks.sg) el 13 de septiembre de 2012, templo Poh Ming Tse, Singapur. Publica artículos en el blog happiness.sg.